我是工作到了7个月休息的。因为每天上下班骑45分钟电动车，孩子特别靠下。医生不建议上班了，所以就休息了。
其实到后期的时候，准妈妈们还是建议多运动，这样有助于孩子生产。工作不辛苦的都可以坚持到8个月。
我是真心不建议一怀宝宝就休息，这样自己一个人在家也没意思，还容易抑郁。前三个月多注意就好。
希望宝妈们个个开心。
###孕妇工作到什么时候开始休假，完全要根据自身的实际情况来决定。
各个地区的产假时间、孕妇本身的身体情况、工作强度、家庭经济状况，其实每个人什么时候休产假都是综合考虑各个方面的因素才决定的。
从我身边的例子来看工作到什么时候开始休假的都有。
1、上班到产前一个月以内的
1）我，坐标上海，家庭经济情况一般，工作比较轻松
生大宝的时候是上班到孕39周回家休息的。
那时候还算年轻，身体条件比较好，除了孕晚期有点耻骨疼，别的都没问题，产检一切都很顺利，其实一直上到临产发动也没什么问题的。
但是家住在浦东，产假建卡也都是在浦东，上班却是在松江，平时都是住在宿舍。松江到浦东一个多小时的车程，我担心万一在公司发动了比较麻烦，所以就提前一周回家休息。
生二宝的时候是孕37周就请假回家了。
怀二宝的时候年龄比较大了，产检各种不顺利，孕期贫血，还晕倒失去意识过一次。怀孕7个月的时候开始耻骨疼，到后面行动困难，到孕37周不管是我的家人还是我自己，都觉得不适合再继续下去，就提前请假回家休息了。
2）我一同事s
家庭经济情况比我稍好一点，但也属于一般的水平，产检什么的都比较顺利，身体条件也比较好，也是上班到孕39周。
2、提前几个月请假的
我一亲戚，坐标河南，产假188天
平时身体条件都还不错的，第一次怀孕她本来打算上班到最后一个月，这样产后还有5个月的时间，但是在怀孕6个月的时候不知道什么原因腰疼然后流产了。
第二次怀孕，在怀孕5个月的时候腰又开始疼，检查又查不出什么情况，就请假回家休息了，到生完孩子5、6个月的时候回去工作。
3、一怀孕就辞职的
1）一同事c
家庭经济条件很好，上海本地人，家里几套房，收收房租就够生活的那种。
检查出怀孕就开始交接工作，过了两周交接完成，就辞职回家养胎去了，一直休息到小孩一岁，出来再找份工作。
2）一邻居x
身体不太好，之前两三次怀孕都因为各种意外流产了。
这次检查出来怀孕以后，立马就辞职回家保胎了，每天动都不敢胎动，就怕再次出现意外。
我媳妇是工作预产期前一周才休假的，要问为什么，只能说，没办法。
我媳妇是南方人，湖北武汉的，来到东北，跟我一个单位。
我父母是地道的东北人，生活习惯和饮食习惯，都是纯纯的东北风。
再加上我妈妈做菜不合媳妇胃口，与我媳妇儿又没有什么共同话题。
还有一个更重要的原因，就是我媳妇儿，特别粘我，有我在就像有底气似的。
所以在我媳妇孕期近9个月的时候，我妈来伺候，白天我上班，她俩就是没话说的节奏。我在家都觉得尴尬。
所以，她宁愿天天跟我上班，在单位还能跟同事讲话聊天，一天都乐呵呵的。
要知道，孕期心情舒畅，对孩子和孕妇有多重要。
这是原因之一。
我打算提前一个月休产假。个人觉得孕妈可以根据自身的身体情况决定什么时候开始休产假。
跟大家分享一下我同事的孕事，某一个周一早上接到我同事的请假电话，说今天早上感觉肚子疼，要去医院检查一下，没什么事的话下午就去上班。然后到了晚上就听到她生娃的消息了，当时我和其他的小伙伴都惊呆了。她是做财务工作的，当时也才刚开始做交接，据说是周末的时候在家闲不住搞了一下卫生，然后第二天凌晨就感觉有点破水了，相当于提前了一个月早产了。
还有另外一个同事，自从怀孕后，每天上班就是在钓鱼，坐在工位上，基本啥事也没干了，推一下动一下，说一下让做什么事才做什么事，作为她直属上级的我感觉很心累，她怀孕后有80%的活都是我给她做了，虽然同为女人我能理解怀孕的辛苦，但是在职场上这种行为我还是很不能认同的。当然我也没找她谈话，免得被说不近人情。
所以我觉得孕妈们都根据自身的身体情况来作安排吧，要是工作压力大可以提前休，如果自身条件允许大可以晚些休，毕竟上班还能帮孕妈消磨些时间，不会每天胡思乱想。
###这要根据每个人的身体状况和工作情况而定。我们家大宝和二宝，都是到最后要生了才到医院，之前都在工作。如果在条件允许的情况下a一直坚持到生再休产假啊，对于孕妇来说有很多好处。
1，一直坚持上班使得生活有规律，每天都能够早睡早起。记得当时我怀大宝的时候，一直坚持到最后都在工作，我非常的规律，按点上下班饮食也都特别有规律。有一个同事因为身体缘故提前休假两个月。而他就说感觉很无聊，无事可做，并且老是淘汰沙发上，要么就是睡觉睡的我很晚起床。生活非常没有规律，特别不好。她自己都感觉浑浑噩噩的。
2，每天去上班，来来回回，在单位也是这里，去那里去。能保证了孕妇的运动量。对于生产有一定的好处。
3，单位有很多好姐妹，工作着交流着沟通着。使时间过得很快。老在家感觉一天好像有很长时间。像怀孕了特殊情况大家也比较照顾， 工作生活都比较愉快。
最后我还是建议，假设有条件，身体允许，工作允许的情况下，最好是能够工作到最后。这样还能够有更多的时间来照顾宝宝。
###中学教师，教育局政策规定预产期前15天才批产假，除非特殊情况有县级以上医院开具的必须提前请假的，才能批到假条。这个证明如果不是内部有关系，基本拿不到。什么时候休产假，是根据个人情况和个人需要定的，没有统一规定到工作哪一天才休产假。我一胎是工作到期末考试登分完，还没正式放假。二胎情况特殊，提前2个月休的。
我一胎是工作到考试完登完分数还没正式提交。
那时孕期没发生特别的意外，除了前三个月保胎几天，剩下时间都比较顺，所以就一直工作。
因为那时经济比较困难，想着能多赚一点就是一点，稍微难受也就忍了，请假就意味着少赚钱，所以无特殊情况，一般都是坚持到生产前才停止工作。
二胎是预产期刚好在一学期中间，涉及到单位排课，我上到一半就要别人来接的问题，而且等于两学期我都这样，院里很难找人来接。加上我高龄，身体也不是很好，所以就提前2个月请产假，本身产假是180天，所以我二宝4个月我就上班了。
我们这里规定是180天，像我们老师请假也就是半年，寒暑假包括在里面。有些单位规定产假只能是生了之后请，不能提前请，提前请保胎只能请病假，而病假按单位规定是要扣钱的。
我一同事，6个月出血，没办法就一直请假保胎，生完休产假，产假休完赶上放暑假，所以请假了好久。假期到时很长，就是到年底算钱，被倒扣了好几万。
她后来说，生个二胎代价挺大的，不过好在她开始上班后，孩子都一岁多了。
一是工作久，钱可以多一点。毕竟生孩子，养孩子都有好多钱。而且，生完几年之内，女性因为孩子的问题，难以在工作上有大的成就，自然是能在多赚钱的时候就多赚钱。
二是考虑到生完孩子后，女性身体的恢复和孩子的照顾，自然是生完请产假更好，你提前请产假，意味着你上班的时间也挺早，孩子很小，你就要离开她。
我提前请，虽然心里不愿意，但因为我是老师，课不多，没课就可以呆在家里。要是其他职场女性，整天都要上班，孩子很小，不能断奶，妈妈会非常辛苦。
当然，实在是身体不允许，什么赚钱之类的，都不及孕妇安全健康重要，那该请假还是要请假。另外，土豪家这个问题可以忽略，因为土豪可能不指望你赚多少钱。
综上，工作多久会请假，因人而异，没有统一的标准。
个人情况不一样，选择也就不一样。
孕妇们都是什么时候休产假，这个是根据自己具体的情况来的，并没有明确的标准说要什么时候休产假；
我生大宝和二宝都是工作到38周休产假的，就是在预产期前半个月开始休息；
我有一个朋友，生的前一天还在工作，第二天早上破水了马上赶去医院，当天就生了；
我身边也有其他的产妇，从怀孕之后就辞了工作全心在家待产；
孕妇要什么时候休产假，需要根据工作的强度，自己的身体情况等各方面来决定；
1、工作性质是哪种，工作强度大不大
如果孕妇的工作需要耗费大量的体力，或者经常外出的话，那么就建议孕妇早早的都申请产假，长时间做这种工作不利于孕妇休息，对胎儿也不好；
如果孕妇的工作整日在办公室里，不需要做太多体力的话，大部分准妈妈都是希望把产假多留一些在生产之后；
2、孕妇自身的身体状态如何
有些孕妈妈怀孕之后的反应很大，或者需要卧床养胎，这种情况那肯定就不能再上班啦，还是尽早休产假了；
有些孕妈妈怀孕之后身体情况还比较好，走路活动都跟正常人无异，这种情况，宝妈适当上班也可以当成是一种运动了；
3、上下班方便不方便
如果孕妈妈上下班很辛苦的话，看看能否选择一些更舒适的交通工具
孕妈妈什么时候休产假，首先是要保证自己和胎儿的健康，在这个前提下可以适当的工作；
我是涵宝和攸宝，一个二胎妈妈，关注我的头条号，可以查看更多育儿经验，育儿道路上我们一起成长；
###如果孕检身体状况比较好，工作岗位的工作强度也不大，建议工作到孕满9个月，在公司有同事聊天，这样可以减少产前焦虑，保持心情愉快。
- 怀孕后公司基本上都会对孕妇特别照顾，工作上安排的会比较少，需要外出办的事也会尽量安排其他人干。
- 当时我所在的单位就是，怀孕后，我的工作量减少很多，并且为了我休产假期间工作能顺利开展，根据公司意见，我开始培养孩我部门下面一个女孩，基本上我的很多工作都会让她熟悉，让她实际操作，这样的话，我的工作量非常少。
- 每天在公司没有多少事情干，同事们喜欢一起聊聊天，开开玩笑，特别是同期怀孕的同事，大家互相交流孕期知识，准备的婴儿物品等。
边上班边等待宝宝的出生，每天过的很开心充实，当然，工作量少了，别人都调薪时候，自己只能看着了。
比如：很多公司要求穿职业装，一年四季都是，我们公司就是，天冷时候衬衣西装，夏季职业套裙。大家都穿的可烦了。这个时候就可以自由着装了。
- 我们公司规定，孕妇穿孕妇装，大方得体就行。于是，趁此机会，我会买各种漂亮的衣服，不是专门的孕妇装，但是孕妇穿着宽松的，款式时尚好看的。这让很多同事羡慕。
- 还有一些活动，孕妇不用参加，开会太晚了，孕妇也可以提前走。总之，各种小福利待遇只能孕妇才能享受。
越是坚持工作的孕妇，身体越灵活，精神状态越好，所以，虽然肚子很大，但是自己感觉很灵活，所以，有的同事家离公司近，生产医院也在本城市，就坚持工作到快生了。
用她的话说：在家里每天没事干，就胡思乱想，老公上班了也没人说话，老人会叮嘱很多事情，每天唠叨，心情反而更紧张。
所以，没事还不如来公司，全当散心了。
有的产妇胎盘太低，有早产的可能，所以，如果医生有交代预防早产，少活动，还是早点休假比较安全。
有个同事就是胎盘很低，孕前三个月基本上卧床，上了几个月班，七个多月就开始休产假了。怕万一活动量大了早产了。
所以，如果孕妇体质好，工作量也小，不累，不加班，建议工作到满9个月。