为了增加自己在职场中的竞争力，有很多职场人选择了考证这种方式，有调查数据显示，64.9%的受访者坦言考证是为了缓解职场压力，那么，如何看待职场考证热呢？下面小编就带来介绍。
64.9%受访者坦言考证是为了缓解职场压力
考证被不少年轻人看作职业发展中必须要做的事。近日，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对1515名职场人进行的一项调查显示，64.9%的受访者坦言考证是为了缓解职场压力，给自己创造更多机会;45.8%的受访者觉得是因为缺乏明确的目标，为考证而考证。
调查中，89.0%的受访者认为证书对自己的职业发展有帮助，24.6%的受访者认为有很大帮助。交互分析发现，工龄1-3年的受访者认为有帮助的比例更高(93.0%)。
如何看待职场考证热
为了增加职场竞争力，不少年轻人将更多的时间和精力投入到考证中，甚至什么证书“含金量”高就考什么。
与高校“考证族”不同，职场“考证族”遇到就业困惑，无法咨询老师，只能反问自己，盲目性恐怕更强，实用性恐怕更弱。
从调查结果来看，“有备无患”正是催生“盲目考证”的关键词。然而，考证备患不一定“无患”。步入职场，成长路径相对固定，难以推倒重来。不从事会计专业，考会计师资格证;不从事消防行业，考消防工程师证。把看似含金量高的证书装进档案，却没有相关从业经验，未来肯定用不上。强调能力至上的现代职场不会认可“长草的资格证书”。
值得注意到，在“考证热”风潮下，市场上也催生出一类针对职场人的“考证生意”。只要交钱，经过简单的学习培训，就能取得一张看似光鲜亮丽的证书，正切入部分职场人的考证焦虑。可惜，瞒得过别人，却瞒不过自己。如此得来的证书被束之高阁，热度一过，反观自身，焦虑感会更强。
其实，最可怕的不是盲目考证，而是明知是为了缓解压力却考证，却依旧不能确立目标，让盲目持续下去。长此以往，盲目的只会更加盲目，焦虑的只会更加焦虑。职场人本就宝贵的学习时间、学习资源就这么被浪费下去，到头来还是竹篮打水一场空。无数的案例证明，纵容焦虑泛滥，往往得不偿失。
不过职场人应该知道，应该把更多精力放到实际技能的提升上，“证书是锦上添花的，不能本末倒置”。
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